按照《常德市廉政风险防控工作实施办法（试行）》文件精神，市康复医院及时成立了工作领导小组并制定了工作方案，采取“两抓三结合”方式在全院范围内扎实开展廉政风险防控工作。

一是抓岗位职权梳理，确定防控重点。根据医院工作特点和权力运行可能存在的风险点，重点梳理关键岗位职责职权，并有针对性地绘制了《权力运行流程图》，明确了职责、主体、程序等内容，增强了风险防控的可操作性。二是抓岗位风险排查，找准廉政风险点。对权力运行、程序、等可能造成决策失误、权力滥用的环节进行梳理。三是坚持三个结合，增强风险防控力度。坚持廉政风险防控工作与医院业务建设工作相结合，坚持廉政风险防控工作与医德医风建设相结合，坚持廉政风险防控工作与医院廉洁文化建设相结合。

通过加强廉政风险防控工作，实现了三个转变：一是干部职工廉政风险教育理念由过去的工作需要转变为自我提升的需求；二是廉政风险教育方式由被动式单向灌输转变为形式多样的双向互动；三是廉政教育手段由单一培训教育转变为教育形式的多样化。全院上下形成了风清气正、开拓进取的良好氛围。